
PRATIQUER LA PAIE SUR UN LOGICIEL
Objectifs Professionnels
- Utiliser le logiciel pour pouvoir réaliser les paies et les déclarations sociales
- Maîtriser le paramétrage de base
- Réaliser des bulletins de paie et la DSN
Contenu Pédagogique
Présentation du logiciel
L’élaboration et le contrôle des bulletins de salaire sur le logiciel
- Paramétrage d’un dossier de paie
- Paramétrage des éléments de calcul nécessaires à l’établissement des salaires
- La saisie des éléments du mois
- La réalisation des bulletins de paie
- Les éditions
La préparation de la DSN
- La réalisation de la déclaration sociales nominative DSN
- La réalisation d’un import à l’envoi de la DSN (procédures de télétransmission)
Méthode Pédagogique
- Mises en situations pratiques adaptées à l’environnement de l’entreprise.
- Animation participative privilégiant les échanges et retours d’expérience
Organisation
Nombre d'heures : 7,00
Liste des sessions :
- le 10 juillet 2025
- le 18 décembre 2025
Délai d’accès : 48 heures, jours ouvrés avant la date de démarrage de la formation
Effectif minimum
Profil des Participants et Prérequis
- il est nécessaire d'avoir suivi la formation Traiter la paie en amont de cette formation
- Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur(trice) du dirigeant.
Validation de la Formation
Avant : évaluer les connaissances initiales des apprenants
- Evaluation des pré requis
Lors d’un entretien découverte téléphonique ou physique avec un chargé de formation.
Cet entretien est complété par l’envoi par mail d’un auto positionnement de niveau de connaissances et de pratiques sur le thème de la formation permettant d’adapter les modalités pédagogiques de la formation
- Evaluation des connaissances
A l’entrée en formation, un test sous forme de QCM permet de situer le niveau d’appropriation de la thématique visée par la formation
Pendant : évaluer en continu et valider la compréhension en temps réel
Lors de la formation, les stagiaires sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de leurs connaissances et de leurs compétences au regard des objectifs visés.
Après A CHAUD : Evaluer les connaissances acquises et la satisfaction
- Evaluation des acquis
Le QCM est à nouveau réalisé par chaque stagiaire, par les différences constatées, il permet d’évaluer les connaissances globales acquises et aussi de valider la progression.
Une attestation de fin de formation est remise à chaque stagiaire. - Evaluation de la satisfaction
Afin de mesurer l’indice de satisfaction des participants sur l’atteinte des objectifs, la qualité de l’animation et la satisfaction globale de la prestation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant.
Il est complété par un tour de table en présence du formateur et/ou de la conseillère entreprise CCI Formation pour apporter des compléments et de confronter les points de vue.
Débouchés et poursuites d’études
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Coût de la Formation
Cette formation peut être certifiante et validée par un Certificat de Compétences en Entreprise si associée avec la formation "Traiter la paie" et financée dans le cadre du CPF.
Profil du formateur et les plus de la formation
Xavier F. est gestionnaire de paie depuis 15 ans, il a acquis une expertise technique et la rigueur de la fonction.
Formateur en techniques de paie à l'Université Savoie Mont Blanc. Il a réalisé de nombreux supports de cours, chaque année il les mets à jour, les peaufine, les aérant en expliquant les régles avec des mots simples. Actuellement il partage son temps entre son entreprise ACG (externalisation de paie) et la formation.
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