FORMATION PSSM ( Premiers secours en santé mentale)

• Identifier les troubles de santé mentale les plus fréquents
• Adopter une posture d’écoute active, sans jugement
• Appliquer un plan d’action simple, structuré et facilement mobilisable
• Orienter efficacement la personne vers les ressources professionnelles adaptées (médecin, psychologue, structures spécialisées…).

La formation PSSM permet d’acquérir les réflexes et attitudes essentiels pour venir en aide, de manière bienveillante et sécurisée, à toute personne en souffrance psychique, qu’il s’agisse d’une détresse émotionnelle passagère ou d’un épisode de crise aiguë (crise d’angoisse, idées suicidaires…).

Le programme de Premiers Secours Mentale (PSSM) est une formation créée et habilitée par PSSM France, association à but non lucratif fondée en 2018 La formatrice est agréé par cet organisme pour déployer cette formation

Jour 1 – Matinée

• La notion de troubles psychiques : définition, représentations et enjeux
• Présentation du plan d’action PSSM : principes et objectifs

• Focus sur la dépression : signes, facteurs de risque, impacts
• Autres troubles de l’humeur (bipolarité…)

Jour 1 – Après-midi

• Signes précurseurs et facteurs de risque
• Posture d’aide et sécurité
• Application du plan d’action PSSM en situation de crise suicidaire

• Mise en pratique du plan d’action
• Repérage des ressources et relais possibles

• Phobies, attaques de panique, troubles obsessionnels, stress post-traumatique…
• Présentation clinique et repérage des signaux d’alerte

Jour 2 – Matinée

• Reconnaître les symptômes
• Adapter sa posture d’aide, rassurer, orienter

• Mise en application du plan d’action PSSM
• Repérage des relais professionnels

• Schizophrénie, idées délirantes, hallucinations : comprendre pour mieux aider

Jour 2 – Après-midi

• Adapter sa posture, sécuriser la personne et son environnement
• Appliquer le plan d’action en situation aiguë

• Conduites addictives : drogues, alcool, médicaments
• Identifier les situations de crise associées (intoxication, sevrage, perte de contrôle…)

• Mise en œuvre du plan d’action PSSM
• Évaluation des risques et orientation adaptée

La formation est conçue pour être vivante et participative, en alternant différents formats afin de favoriser l’appropriation des contenus :

• Apports théoriques structurés, appuyés par des supports visuels clairs et synthétiques,
• Activités interactives : analyse de vidéos pédagogiques et les exercices en sous-groupes,
• Mises en situation concrètes, notamment à travers des jeux de rôle, permettant de s’entraîner à la posture d’écoute et à l’application du plan d’action PSSM.

Le manuel officiel PSSM est remis à chaque participant en début de formation. Il est conservé par les participants à l’issue de la formation. Il s’agit d’un manuel complet de 149 pages, actualisé sur les dernières données scientifiques concernant les troubles psychiques. Il détaille le plan d’action de soutien à mettre en œuvre dans chaque situation rencontrée, et les ressources existantes de manière à bien orienter les personnes en détresse.

A l'issue des 2 jours de formation, un accès est ouvert à chaque participant à une plateforme enrichie de documents actualisés et spécialisés, brochures, podcast… 

Aucun prérequis n'est exigé pour cette formation 

Toute personne souhaitant mieux comprendre la santé mentale et savoir réagir face à une situation de mal-être ou de crise psychologique, quels que soient son métier, son niveau hiérarchique ou son secteur d’activité.

Avant : évaluer les connaissances initiales des apprenants

1. Evaluation des pré requis
   Lors d’un entretien découverte téléphonique ou physique avec un chargé de formation.
   Cet entretien est complété par l’envoi par mail d’un auto positionnement de niveau de connaissances et de pratiques sur le thème de la formation permettant d’adapter les modalités pédagogiques de la formation
   
2. Evaluation des connaissances
   A l’entrée en formation, un test sous forme de QCM permet de situer le niveau d’appropriation de la thématique visée par la formation
   

Pendant : évaluer en continu et valider la compréhension en temps réel

Lors de la formation, les stagiaires sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de leurs connaissances et de leurs compétences au regard des objectifs visés.

Après A CHAUD : Evaluer les connaissances acquises et la satisfaction

1. Evaluation des acquis
   Le QCM est à nouveau réalisé par chaque stagiaire, par les différences constatées, il permet d’évaluer les connaissances globales acquises et aussi de valider la progression.
   Une attestation de fin de formation est remise à chaque stagiaire.
2. Evaluation de la satisfaction
   Afin de mesurer l’indice de satisfaction des participants sur l’atteinte des objectifs, la qualité de l’animation et la satisfaction globale de la prestation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant.
   Il est complété par un tour de table en présence du formateur et/ou de la conseillère entreprise CCI Formation pour apporter des compléments et de confronter les points de vue.

Une attestation de formation PSSM est envoyée à chaque participant dès lors qu’il satisfait aux exigences de la formation (présence aux deux journées, participation).Le certificat de secouriste en santé mentale est délivré directement par PSSM France.

L’obtention du certificat de Secouriste en Santé Mentale offre la possibilité au participant d’accéder à la formation de formateur agréée par PSSM FRANCE. 

• Cette formation est déployée exclusivement en modalité intra.
• Nous consulter pour la programmation et le tarif.
• Le coût du manuel officiel et obligatoire PSSM de 30€/stagiaire sera à ajouter au tarif de la formation
• Minimum obligatoire de 8 stagiaires et de 16 stagiaires maximum.

Virginie est accréditée Formatrice PSSM depuis 2021 par PSSM France : 

''Psychologue d'entreprise depuis plus de 25 ans, j’accompagne les entreprises, les dirigeants et les équipes dans leurs défis humains et organisationnels.

Spécialisée en prévention des risques psychosociaux (RPS) et en qualité de vie au travail (QVCT), j’interviens pour transformer les situations de tension, restaurer le dialogue et redonner du sens au travail.

Formée à la psychologie clinique et à la prise en charge du psycho-traumatisme (EMDR), j’allie rigueur et bienveillance pour créer des espaces d’échanges constructifs, où chacun peut réfléchir, comprendre et agir.
Mon approche est à la fois humaniste, intégrative et concrète, avec un objectif clair : permettre à chaque organisation de conjuguer performance et bien-être durable.''

CONSTRUIRE ET ENGAGER SA DEMARCHE DE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ( QVCT)

FORMATION DES REFERENT.ES HARCELEMENT

AMELIORER SA COMMUNICATION RELATIONNELLE AVEC LES OUTILS DE LA CNV ( Communication Non Violente)