Maître d’apprentissage – BTP : des compétences exigées
Devenir Maître d’apprentissage dans le secteur du BTP ne s’improvise pas. A défaut d'un accord de branche, un décret précise les conditions de compétences exigées d'un professionnel assurant une mission de maître d'apprentissage au sein de son entreprise.
En application de la loi du 5 septembre 2018, pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le décret n° 2018-1138 du 13 décembre 2018 précise les conditions de compétences professionnelles exigées d'un maître d'apprentissage.
Pour exercer la fonction de Maître d’apprentissage dans le secteur du BTP, les conditions de compétences sont les suivantes :
- Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre professionnel du domaine professionnel et d'un niveau équivalent à celui préparé par l'apprenti et une année d'expérience en relation avec la qualification visée,
ou
- Justifier de deux années d'expérience professionnelle en relation avec la qualification visée.
Attention, sont concernés les contrats conclus à compter du 1 er janvier 2019.
Se former, s’impose !
Dans l'accord du 13 juillet 2004, « Maître d’apprentissage, formation-certification- charte- indemnisation », les partenaires sociaux ont précisé quatre actions complémentaires et indissociables obligatoires dans le cadre de la formation des apprentis du secteur du bâtiment :
- Formation des maîtres d'apprentissage, notamment pour ceux encadrant pour la première fois un jeune;
- Validation de leur compétences par le titre de Maître d'Apprentissage Confirmé;
- Engagement du salarié maître d'apprentissage de son employeur et de l'apprenti par la signature d'une charte professionnelle annexée au contrat;
- Reconnaissance de l'importance de la mission et de l'engagement par une indemnité.
Maître d’apprentissage, un savoir-faire et un savoir être
En entreprise, un Maître d’apprentissage est une personne clés pour un jeune en formation. Il assure la formation pratique et l’accompagne vers l’obtention de son diplôme. Transmettre un savoir ne s’improvise pas mais formé et accompagné, cela reste à la portée de beaucoup.
Retrouvez notre article : Tuteur ou maître d’apprentissage : les 5 atouts
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