POE CHARGE(E) DE PROMOTION ET DE MARKETING SPORTIF
Accompagner le développement commercial dans l'univers du sport
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Objectifs Professionnels
  • Maitriser les fondamantaux de la commercialisation d'une offre de sponsoring, mécénat ou de partenariat
  • Appliquer les savoirs et savoir-faire nécessaires à la compréhension des situations professionnelles 
  • Mobiliser ces savoirs et acquérir la capacité d’agir et d’évaluer ses actions
Contenu Pédagogique

Un dispositif opérationnel qui favorise le retour à l’emploi de demandeurs d’emploi et qui répond au besoin de développement commercial des clubs, associations sportives, collectivités territoriales ou base de loisirs.

Ce dispositif demarre par POE ( préparation opérationnelle à l'emploi)  de 3 mois (329h de face à face et 70h de stage), suivie de 12 mois d'alternance, 3 semaines en clubs, 1 semaine en formation (contrats d'apprentissages ou de professionnalisation). Cette alternance débouche sur un titre de niveau V (bac+2), et ce titre est éligible à des public infra-bac.

Une préformation avec la Préparation opérationnelle à l'emploi (POE) "Chargé(e) de Marketing Sportif" 

  • Période d’intégration : intégrer son groupe et sa formation
  • Techniques de recherche d’emploi : mise à jour et optimisation du CV, réalisation de lettre de motivation personnalisée + suivi individuel d’objectifs et de résultats (candidatures, prospection, relances, préparation aux entretiens…)
  • Remobilisation aux savoirs fondamentaux : écrits professionnels et bureautique 
  • Savoir être et communication : adopter une posture professionnelle commerciale, développer sa communication interpersonnelle pour gagner en assurance 
  • Marketing et vente : les fondements du marketing, vente marketing sportif, prospection de nouveaux partenaires et communication sur les réseaux sociaux 
  • Période de stage de 2 semaines en structure

A l'issue de la POE, le parcours de formation se poursuit sur une formation au titre professionnel Négociateur Technico-commercial voir programme

 

 

 

Méthode Pédagogique

La formation s’appuie sur une pédagogie active basée sur le principe que l’on retient mieux ce que l’on apprend en joignant le geste à la parole et surtout en construisant soi-même son propre savoir. Ainsi, les activités proposées en formation aux participants sont perçues par eux comme un moyen de résoudre un problème qu’ils se posent, les solutions qu’ils construiront leur permettront d’améliorer leur compréhension et d’augmenter leurs possibilités d’action dans leur environnement.

La pédagogie active favorise également les échanges et la communication, source d'enrichissement et de dynamique de groupe, ainsi que les confrontations d'expériences qui sont analysées en vue de rechercher des solutions et des applications concrètes.

 

Organisation
Nombre de jours :
Nombre d'heures : 400,00
Lieu de réalisation : CCI formation 6 rue André Fumex- Annecy
Délai d’accès : 48 heures, jours ouvrés avant la date de démarrage de la formation
Profil des Participants et Prérequis
  • Etre motivé et dynamique
  • Aucun dipôme exigé
  • Connaissances en informatique basiques
  • Etre âgé de 18 ans minimum
  • Permis B, véhiculé

  • Etre inscrit en tant que demandeur d'emploi* à Pôle Emploi ( région Rhône Alpes)

*Indemnisés sur toute la durée du parcours

 

Validation de la Formation

Avant : évaluer les connaissances initiales des apprenants

  1. Evaluation des pré requis
    Lors d’un entretien découverte téléphonique ou physique avec un chargé de formation.
    Cet entretien est complété par l’envoi par mail d’un auto positionnement de niveau de connaissances et de pratiques sur le thème de la formation permettant d’adapter les modalités pédagogiques de la formation
  2. Evaluation des connaissances
    A l’entrée en formation, un test sous forme de QCM permet de situer le niveau d’appropriation de la thématique visée par la formation

Pendant : évaluer en continu et valider la compréhension en temps réel

Lors de la formation, les stagiaires sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de leurs connaissances et de leurs compétences au regard des objectifs visés.

Après A CHAUD : Evaluer les connaissances acquises et la satisfaction

  1. Evaluation des acquis
    Le QCM est à nouveau réalisé par chaque stagiaire, par les différences constatées, il permet d’évaluer les connaissances globales acquises et aussi de valider la progression.
    Une attestation de fin de formation est remise à chaque stagiaire.
  2. Evaluation de la satisfaction
    Afin de mesurer l’indice de satisfaction des participants sur l’atteinte des objectifs, la qualité de l’animation et la satisfaction globale de la prestation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant.
    Il est complété par un tour de table en présence du formateur et/ou de la conseillère entreprise CCI Formation pour apporter des compléments et de confronter les points de vue.

Après A FROID : évaluer a posteriori la pratique du participant

Afin de de mesurer l’impact de la formation sur les situations professionnelles du participant et ce qu’il a réellement retiré de cette formation, nous réalisons une enquête centrée 3 mois après la formation sur l’utilisation des connaissances et compétences acquises et leur transposition dans l’univers professionnel.

Débouchés et poursuites d’études
  • Titre Pro RNCP34079 Négociateur technico-commercial
Coût de la Formation
Tarif NET DE TAXE : 0,00€
  • Pour vous inscrire 0450337226 ou gmermillod@haute-savoie.cci.fr
  • La POE de 400h ( formation + stage) aura lieu du 09/03/21 au 28/05/21, elle est prise en charge à 100% de la POE par Pôle Emploi . Vous êtes indeminisés durant toute la période formation.

 

Profil du formateur et les plus de la formation

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Mise à jour le 28/10/2021

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    Ghislaine Mermillod - gmermillod@haute-savoie.cci.fr

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