Le contrat de professionnalisation
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Le contrat de professionnalisation
Les avantages du contrat de professionnalisation
- Un statut : salarié d’une entreprise
- Une rémunération
- Des congés payés
- Une formation et un accompagnement au sein de l’entreprise
- Un diplôme
- Une expérience professionnelle
- Le coût de la formation pris en charge par l’entreprise
Rémunération Minimale Légale
| - de 21 ans | |
| Titulaires d'un Bac général | Titulaires d'un Bac Pro, Bac technologique, DUT ou BTS |
| 55% du SMIC | 65% du SMIC |
| 21-26 ans | |
| Titulaires d'un Bac général | Titulaires d'un Bac Pro, Bac technologique, DUT ou BTS |
| 70% du SMIC | 80% du SMIC |
| + de 26 ans | |
| Titulaires d'un Bac général | Titulaires d'un Bac Pro, Bac technologique, DUT ou BTS |
| 100% du SMIC | 100% du SMIC |
A noter : certaines conventions ou accords collectifs de branche prévoient une rémunération plus importante.
