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Le BTS Gestion de la PME a pour objectif de former des collaborateurs capables de réaliser des activités qui peuvent être regroupées en quatre domaines :

  • Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise notamment dans la gestion des relations avec les clients et les fournisseurs dans ses dimensions administratives, comptables et commerciales ;
  • Contribuer à la gestion des risques et donc veiller à la pérennité de l’entreprise par l’adaptation aux évolutions de son environnement ;
  • Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines ;
  • Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise par l’optimisation de son organisation.

Vous serez le collaborateur privilégié d’une équipe, d’un dirigeant, d’un responsable et devrez avoir un profil complet pour répondre aux attentes de vos employeurs.

rubrique
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Diplôme d'état
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2 ans
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Taux de réussite

Description de la formation

Quels sont les
métiers possibles ?

  • Assistant(e) de direction
  • Assistant(e) de gestion
  • Assistant(e) de manager
  • Assistant(e) commercial(e)

 

Poursuite d’études possible en Bac+3 administration, RH, paie, gestion, commercial...

Quel diplôme
vais-je décrocher ?

  • BTS Gestion de la PME
  • Diplôme d’État de niveau 5 (Bac +2) 
  • Code RNCP : 32360
  • Certificateur : Ministère de l'Éducation Nationale
  • Date d'enregistrement de la certification : 19 juillet 2018

Quelles sont les
conditions pour nous rejoindre ?

  • Titulaire d’un Bac général / technologique / professionnel ou niveau équivalent
  • Être âgé(e) de moins de 30 ans pour les contrats d’apprentissage (+ de 30 ans selon conditions)

Quelles sont les
aptitudes nécessaires ?

  • Être organisé(e) et rigoureux(se)
  • Aimer le contact
  • Être à l’écoute
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Aimer le travail en équipe
  • Être dynamique

Organisation

Annecy
2 ans - 1 364 heures de formation
Septembre 2024
Juin 2026
par un examen final
sur PARCOURSUP ou directement via notre site Internet
de valider le diplôme par blocs de compétences
Sélection sur dossier + entretien individuel
Décembre 2023 à mai 2024
Cours en présentiel, travaux de groupe, cas pratique, outils numériques d’évaluation
Jeudi et vendredi en cours / le reste de la semaine en entreprise
Aucun frais pédagogique n’est demandé aux alternants. La formation est financée par l’employeur et son OPCO

Programme

fondamentaux

Enseignement général

  • Culture générale et expression
  • Langue vivante étrangère (Anglais)
  • Culture juridique, économique et managériale
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

  • Recherche de clientèle et de contact
  • Administration des ventes de la PME
  • Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
  • Recherche et choix des fournisseurs de la PME
  • Suivi et contrôle des opérations d’achats et d’investissement de la PME
  • Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME

Participer à la gestion des risques de la PME

  • Conduite d’une veille
  • Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
  • Mise en oeuvre d’une démarche de gestion des risques de la PME
  • Participation à la gestion des risques financiers de la PME
  • Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
  • Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des Ressources Humaines de la PME

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des Ressources Humaines de la PME

  • Gestion administrative du personnel de la PME
  • Participation à la gestion des RH de la PME
  • Contribution à la cohésion interne de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

  • Contribution à la qualité du Système d’Information de la PME
  • Organisation des activités de la PME
  • Participation au développement commercial national / international de la PME
  • Contribution à la mise en oeuvre de la communication de la PME
  • Participation à l’analyse de l’activité de la PME
  • Participation au diagnostic financier de la PME
  • Participation à l’élaboration de tableaux de bord de la PME
Ateliers

Ateliers

  • Atelier inter-connaissance
  • Atelier mise en posture d’apprentissage
  • Atelier gestion du stress
  • Atelier TRE
  • Atelier fresque de l’information

Notre F.A.Q.

Qu'est-ce que l'alternance ?

L'alternance est un système d'études qui combine la formation théorique dispensée dans un établissement d'enseignement avec une expérience pratique en entreprise. Les étudiants en alternance passent une partie de leur temps en cours et une partie de leur temps en entreprise, ce qui leur permet d'acquérir à la fois des connaissances théoriques et des compétences professionnelles.

Quels sont les avantages de l'alternance par rapport à un cursus traditionnel ?

L'alternance offre de nombreux avantages. Elle permet aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle concrète, de développer des compétences pratiques recherchées par les employeurs, de se constituer un réseau professionnel, d'obtenir une rémunération pendant leurs études, et d'améliorer leur employabilité à la fin de leur formation.

Comment trouver une entreprise pour un contrat d'alternance ?

Il existe plusieurs façons de trouver une entreprise pour un contrat d'alternance. Consultez les sites web spécialisés dans l'alternance et les offres d'emploi, participez aux salons et aux forums dédiés à l'alternance, utilisez le réseau de votre future école et votre réseau professionnel et n'hésitez pas à contacter directement les entreprises qui vous intéressent pour proposer votre candidature.

Quelles sont les différences entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation ?

Les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation sont deux types de contrats utilisés dans le cadre de l'alternance. La principale différence réside dans le public cible : l'apprentissage s'adresse principalement aux jeunes de moins de 30 ans, tandis que le contrat de professionnalisation peut concerner un public plus large, y compris les demandeurs d'emploi. Les conditions de rémunération et de formation peuvent également varier entre ces deux types de contrats.

Comment gérer efficacement le travail en entreprise et les études ?

La gestion du travail en entreprise et des études peut être un défi, mais il est possible de le faire avec une bonne organisation. Établissez un emploi du temps clair en planifiant vos horaires de cours, vos heures de travail en entreprise et vos périodes de révision. Soyez discipliné dans votre gestion du temps et prioritisez vos tâches. N'hésitez pas à demander de l'aide à votre entreprise et à votre établissement d'enseignement pour trouver un équilibre entre les deux.

Est-ce que je serai rémunéré pendant mon contrat d'alternance ?

Oui, les étudiants en contrat d'alternance sont rémunérés pendant leur période de travail en entreprise. Le montant de la rémunération peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que le niveau d'études, le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) et le secteur d'activité de l'entreprise.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, les rémunérations sont fixées en pourcentage du Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance). Elles augmentent généralement chaque année en fonction de l'âge et du niveau d'avancement dans le cursus de l'apprenti. En ce qui concerne le contrat de professionnalisation, la rémunération peut varier en fonction du niveau de qualification du salarié et du secteur d'activité. Elle est généralement calculée en pourcentage du Smic.
Il est important de noter que la rémunération de l'alternant ne se limite pas seulement au salaire. Certains employeurs proposent également des avantages supplémentaires tels que des remboursements de frais de transport, des tickets restaurants ou d'autres formes d'avantages sociaux.

Comment gérer efficacement mes finances en tant qu'étudiant ?

Pour gérer efficacement vos finances en tant qu'étudiant, il est important de créer un budget réaliste en tenant compte de vos dépenses mensuelles, y compris le loyer, les factures, la nourriture, les transports, les livres et les dépenses personnelles.

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6, rue André Fumex
74000 Annecy

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