Le contrat d'apprentissage
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Les avantages du contrat d’apprentissage

  • Un statut : salarié d’une entreprise
  • Une rémunération
  • Des congés payés
  • Une formation et un accompagnement au sein de l’entreprise
  • Un diplôme
  • Une expérience professionnelle
  • Etudes gratuites pour l’entreprise et l’apprenti (e) dans le cadre du contrat d’apprentissage

Rémunération Minimale Légale

Rémunération la 1re année
Salarié âgé de -21 ans Salarié âgé entre 21 et 26 ans
41% du SMIC 53% du SMIC
Rémunération la 2ème année
Salarié âgé de -21 ans Salarié âgé entre 21 et 26 ans
49% du SMIC 61% du SMIC

A noter : certaines conventions ou accords collectifs de branche prévoient une rémunération plus importante.

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